2023-01-17 美国 来源：其他 作者：白路 领域：科技战略
关键词：
据federalregister.gov 1月10日消息，美国平等机会委员会（EEOC）将就“防止人工智能等技术造成的就业偏见”征询意见。EEOC本次将专注于就业决策、实践或政策，其中涵盖“实体使用技术会导致基于受保护特征的歧视”，包括：使用人工智能、自动招聘和在求职过程中做出选择的技术工具、自动化绩效管理软件。EEOC认为，这些技术工具可能会掩盖和延续就业偏见，或对就业造成新的歧视性障碍，EEOC将努力确保此类情况。据悉，本次意见征询是在EEOC公布的战略执行计划草案中，将在2023年2月9日前公开征求意见。
