据美商务部8月13日消息，美国商务部、劳工部、教育部联合发布《美国人才战略：为美国经济黄金时代赋能》，旨在转变联邦政府工作发展方式。该战略概述了如何通过发展劳动力推进美国优先议程，主要分为五个部分：1.需求驱动，扩大已验证的学习模式，如注册学徒制，确保雇主与学徒需求直接联系；2.工人流动性，识别工作需求与个人需求，对接更多劳动力市场；3.系统集成，简化联邦劳动力发展项目，赋予各州权力，统一工人和企业系统接入，推进特朗普政府关于“让美国再次具备技能”的提案；4.建立问责；5.灵活与创新，优先发展人工智能素养、建立人才与人工智能工作的新渠道等。